Hotell & Resturanganställda
Avtalet gäller från och med 1 maj 2010 till och med 31 maj 2012 och om fattar cirka 65.000 anställda inom hotell- och restaurangbranschen. Lönerna höjs med 400 kronor per månad från den 1 maj 2010 och 580 kronor från den 1 maj 2011.
HRF noterar att avtalet också innehåller stärkt rätt till
trygga anställningar i och med att arbetsgivarnas möjlighet att
erbjuda anställningar för enstaka dagar inskränks. Vid konstant
arbetskraftsbehov ska arbetsgivaren erbjuda tillsvidareanställning.
Dessutom finns en uppgörelse om reglering av arbetsgivares möjlighet
att använda sig av bemanningsföretag.
"Löneökningarna
under perioden på 980 kronor står sig väl i jämförelse med
övriga avtal som tecknats på arbetsmarknaden och ligger i linje med
den jämställdhetspott och låglönesatsning vi enats om inom LO",
säger Ella Niia, ordförande för HRF, i en kommentar.
SHR poängterar att avtalet innebär löneökningar på 4,8 procent och inkluderar en rad kostnadsreduceringar till fördel för arbetsgivarna, vilket ger en total kostnad för avtalet på 3,85 procent. Bland annat höjs minimilönerna endast med 75 procent av utgående löner och avtalet innebär enligt arbetsgivarna ett genombrott när det gäller principerna för lokal lönebildning.