Trädgårdsanställda

Avtalet mellan Kommunal och SLA

<meta name="GENERATOR" content="OpenOffice.org 3.1 (Linux)" /> <style type="text/css"> <!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> </style> <p>Avtalet ger i genomsnitt en ökning på totalt 870 kronor på hela avtalsperioden. Reglering av övertid har förts in i avtalet och föräldralönen har ökats med en månad. När det gäller bemanningsfrågan har arbetsgivaren förhandlingsskyldighet för anställningstid som överstiger fem veckor.</p> <p style="margin-bottom: 0cm;"><br /> </p> <div class="articles"><span style="font-weight: bold;" /><img src="images/pic.jpg" alt="Example pic" style="border: 3px solid rgb(204, 204, 204);" height="95" width="300" /> <br /> </div> <p> </p> <p> <meta http-equiv="CONTENT-TYPE" content="text/html; charset=utf-8" /><title>

<meta name="GENERATOR" content="OpenOffice.org 3.1 (Linux)" /> <style type="text/css"> <!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> </style> <p style="margin-bottom: 0cm;"><b>Avtalet i korthet:</b></p> <p style="margin-bottom: 0cm;">Avtalet gäller från den 1 april 2010 till den 31 mars 2012 och ger 870 kr i lönehöjning under en tvåårsperiod. </p> <p style="margin-bottom: 0cm;">Ledighet/permission utökas att även gälla kallelse till mammografi, cellprovstagning och PSA-provtagning.</p> <p style="margin-bottom: 0cm;">Semesterreglerna har ändrats i konsekvens med lagstiftningen gällande intjänanderätt vid frånvaro.</p> <p>Bemanningsfrågan är löst genom ett liknande sätt som övriga uppgörelser på marknaden, vilket innebär förhandlingsskyldighet för tid överstigande fem veckor. Lokal förhandling ska ske inom fem arbetsdagar från påkallandet. Kan enighet inte uppnås ska central förhandling ske inom fem arbetsdagar från påkallandet. Förhandlingarna ska ske skyndsamt. Kan överenskommelse inte träffas avgörs frågan av Nämnden för inhyrning.<br /> </p> </div> <div class="left"> <h2><a style="color: black;" href="http://ombudsmanerik.se/">Förstasidan</a><br /> </h2> <br /> <ul> <b> </b> <li><a href="aknytt10_1.html"><br /> </a></li> <li><b><a href="ak150_1.html"><br /> </a></b></li> <b> </b> <li><br /> </li> <b> </b> <li><br /> </li> <li><br /> </li> <b> </b> <li><a href="#"><br /> </a></li> </ul> <h2><br /> </h2> <br /> </div> <div style="clear: both;"><a href="#"> </a></div> </div> <div id="bottom"><a href="#"> </a></div> <div id="footer"> <a href="#">Foto </a><a href="http://www.birgittawidegren.com">Birgitta Widegren                     S</a> Webbred o ansvarig utgivare<a href="mailto:webbred@ombudsmanerik.se" onmouseover="window.status=''; return true;" onmouseout="window.status=''; return true;"><b> Erik Karlsson</b></a> </div> </div> </body></html>